Para importante empresa multinacional ubicada en Salta, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones.
🔎 Requisitos
🎓 Lic. en RRHH, Administración, Economía, Ing. Industrial o afines (excluyente)
🌍 Inglés intermedio/avanzado (deseable)
💼 Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, idealmente en entornos multinacionales
🛠️ Conocimientos valorados
• Metodologías de valuación de puestos (Mercer, WTW, HAY)
• Estructuras salariales y compensación total
• Presupuestación de masa salarial / Budget de dotación (FTE)
• Excel avanzado (tablas dinámicas / Power Query deseable)
• Análisis de datos e indicadores de gestión
• Descripciones de puestos y cartas oferta
• Beneficios corporativos y programas de reconocimiento
• Marco laboral argentino
• Diseño organizacional (deseable)
📌 Principales responsabilidades
• Administrar procesos de revisión salarial y ajustes
• Actualizar bandas y estructuras de compensación
• Gestionar evaluaciones salariales individuales
• Participar en encuestas salariales y análisis de competitividad
• Gestionar beneficios corporativos y proponer mejoras
• Mantener actualizado el inventario de puestos y estructura organizacional
• Gestionar el budget de posiciones y dotación
• Realizar valuación de posiciones
• Elaborar dashboards e indicadores clave
• Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa local
📍 Lugar de trabajo: Salta
📩 Postulate!
