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Gerente de mantenimiento

Para importante empresa minera de Salta

🔎 Búsqueda laboral | Gerente de Mantenimiento – Industria Minera (Salta)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Mantenimiento para sumarse a una operación minera de proceso continuo en la provincia de Salta, con modalidad roster 4×3.

🎯 Misión del puesto
Maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos mediante estrategias de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, asegurando integridad mecánica y eléctrica, optimización de costos y los más altos estándares de seguridad.

🛠️ Principales desafíos
• Liderar la gestión integral del mantenimiento en planta.
• Implementar programas de confiabilidad (RCM / CBM).
• Gestionar paradas mayores, contratos y KPIs (MTBF, MTTR).
• Garantizar cumplimiento normativo, seguridad y mejora continua.

👤 Perfil buscado
• Ingeniería (mecánica, eléctrica, química o afín).
• +8 años de experiencia en mantenimiento industrial, con liderazgo en minería o procesos continuos.
• Sólidos conocimientos en equipos rotativos/estáticos, integridad mecánica, electricidad, instrumentación y CMMS (SAP PM, Maximo u otros).
• Experiencia en minería, plantas químicas, hidrometalurgia o producción de sales (deseable litio).

💡 Competencias clave
Liderazgo de equipos, toma de decisiones basada en datos, enfoque en seguridad, gestión de proyectos y mejora continua.

📍 Lugar de trabajo: Salta
📆 Modalidad: Roster 4×3

📩 Si cumplís con el perfil o conocés a alguien que pueda estar interesado/a, postulate!

Agustina Castro

Se graduó como Licenciada en Administración de Empresas en la Universidad Católica de Salta; realizó una especialización en Dirección de Empresas Familiares y de PYMES en el IAE Business School de la Universidad Austral; diplomado en Dirección de RRHH por competencias en Fundación Magister; master en Programación Neurolinguística.
Profesional Bilingüe.
Tiene experiencia en asesoramiento de empresas familiares, pymes, empresas mineras, tanto desde el area de RRHH como desde la gestión en sí misma: tableros de control, indicadores de gestión, evaluación de gaps, encuesta de remuneraciones.

Andrea Marton

Se graduó como profesora en Ciencias de la Educación en la Universidad Nacional de Salta y se ha Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Católica de Salta. Es Coach certificada.
Tiene una experiencia de mas de 20 años y es referente en el N.O.A en procesos de selección, capacitación y consultoría de Recursos Humanos.
Durante 10 años lideró la empresa Manpower como Gerente de sus filiales Salta y Jujuy, tanto en la gestión de rentabilidad del negocio y desarrollo de estrategias comerciales como en la supervisión ejecutiva de la calidad de los servicios de selección y consultoría.