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Superintendente de planificación y contratos de mantenimiento

Para empresa minera de Salta

Si tenés experiencia liderando equipos técnicos, gestionando contratos y planificando mantenimiento industrial, esta oportunidad es para vos.

🔹 Misión del puesto
Asegurar un sistema eficiente y efectivo de planificación y administración de contratos de mantenimiento, alineado a los objetivos estratégicos de la compañía. Liderar al equipo de planificación y contratos, optimizar recursos y garantizar la continuidad operativa bajo estándares de seguridad y cumplimiento normativo.

🔧 Responsabilidades principales

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de planificación de mantenimiento que minimicen tiempos de inactividad.
  • Supervisar y administrar contratos, garantizando el cumplimiento de términos y condiciones.
  • Evaluar y negociar con proveedores y contratistas.
  • Implementar mejoras continuas en la gestión de contratos.
  • Liderar y acompañar al equipo de planificadores y especialistas.
  • Coordinar con otras áreas para diseñar soluciones integrales.
  • Asegurar el cumplimiento de regulaciones y estándares aplicables.
  • Gestionar herramientas CMMS / SAP PM.

🎓 Conocimientos y competencias

  • Planificación de mantenimiento (TPM, RCM, etc.)
  • Gestión de contratos y negociación
  • Normativa legal en contrataciones públicas/privadas
  • Dominio de CMMS / SAP PM
  • Elaboración y análisis de reportes técnicos

🧩 Requisitos

  • Ingeniería Industrial, Mecánica o afín
  • Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento industrial
  • Experiencia liderando equipos técnicos
  • Deseable experiencia en minería o industrias similares

👉 Postúlate!

Agustina Castro

Se graduó como Licenciada en Administración de Empresas en la Universidad Católica de Salta; realizó una especialización en Dirección de Empresas Familiares y de PYMES en el IAE Business School de la Universidad Austral; diplomado en Dirección de RRHH por competencias en Fundación Magister; master en Programación Neurolinguística.
Profesional Bilingüe.
Tiene experiencia en asesoramiento de empresas familiares, pymes, empresas mineras, tanto desde el area de RRHH como desde la gestión en sí misma: tableros de control, indicadores de gestión, evaluación de gaps, encuesta de remuneraciones.

Andrea Marton

Se graduó como profesora en Ciencias de la Educación en la Universidad Nacional de Salta y se ha Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Católica de Salta. Es Coach certificada.
Tiene una experiencia de mas de 20 años y es referente en el N.O.A en procesos de selección, capacitación y consultoría de Recursos Humanos.
Durante 10 años lideró la empresa Manpower como Gerente de sus filiales Salta y Jujuy, tanto en la gestión de rentabilidad del negocio y desarrollo de estrategias comerciales como en la supervisión ejecutiva de la calidad de los servicios de selección y consultoría.