🔎 B\u00fasqueda laboral | Gerente de Mantenimiento \u2013 Industria Minera (Salta)<\/p>\n\n\n\n
Nos encontramos en la b\u00fasqueda de un\/a Gerente de Mantenimiento para sumarse a una operaci\u00f3n minera de proceso continuo en la provincia de Salta, con modalidad roster 4×3.<\/p>\n\n\n\n
🎯 Misi\u00f3n del puesto
Maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos mediante estrategias de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, asegurando integridad mec\u00e1nica y el\u00e9ctrica, optimizaci\u00f3n de costos y los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de seguridad.<\/p>\n\n\n\n
🛠️ Principales desaf\u00edos
\u2022 Liderar la gesti\u00f3n integral del mantenimiento en planta.
\u2022 Implementar programas de confiabilidad (RCM \/ CBM).
\u2022 Gestionar paradas mayores, contratos y KPIs (MTBF, MTTR).
\u2022 Garantizar cumplimiento normativo, seguridad y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n
👤 Perfil buscado
\u2022 Ingenier\u00eda (mec\u00e1nica, el\u00e9ctrica, qu\u00edmica o af\u00edn).
\u2022 +8 a\u00f1os de experiencia en mantenimiento industrial, con liderazgo en miner\u00eda o procesos continuos.
\u2022 S\u00f3lidos conocimientos en equipos rotativos\/est\u00e1ticos, integridad mec\u00e1nica, electricidad, instrumentaci\u00f3n y CMMS (SAP PM, Maximo u otros).
\u2022 Experiencia en miner\u00eda, plantas qu\u00edmicas, hidrometalurgia o producci\u00f3n de sales (deseable litio).<\/p>\n\n\n\n
💡 Competencias clave
Liderazgo de equipos, toma de decisiones basada en datos, enfoque en seguridad, gesti\u00f3n de proyectos y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n
📍 Lugar de trabajo: Salta
📆 Modalidad: Roster 4×3<\/p>\n\n\n\n
📩 Si cumpl\u00eds con el perfil o conoc\u00e9s a alguien que pueda estar interesado\/a, postulate!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para importante empresa minera de Salta<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1068,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1067","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1067"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1069,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1067\/revisions\/1069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1067"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capitalhumanosalta.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}