Para importante empresa multinacional ubicada en Salta, nos encontramos en la b\u00fasqueda de un\/a Analista de Compensaciones.<\/p>\n\n\n\n
🔎 Requisitos
🎓 Lic. en RRHH, Administraci\u00f3n, Econom\u00eda, Ing. Industrial o afines (excluyente)
🌍 Ingl\u00e9s intermedio\/avanzado (deseable)
💼 Experiencia m\u00ednima de 3 a\u00f1os en posiciones similares, idealmente en entornos multinacionales<\/p>\n\n\n\n
🛠️ Conocimientos valorados
\u2022 Metodolog\u00edas de valuaci\u00f3n de puestos (Mercer, WTW, HAY)
\u2022 Estructuras salariales y compensaci\u00f3n total
\u2022 Presupuestaci\u00f3n de masa salarial \/ Budget de dotaci\u00f3n (FTE)
\u2022 Excel avanzado (tablas din\u00e1micas \/ Power Query deseable)
\u2022 An\u00e1lisis de datos e indicadores de gesti\u00f3n
\u2022 Descripciones de puestos y cartas oferta
\u2022 Beneficios corporativos y programas de reconocimiento
\u2022 Marco laboral argentino
\u2022 Dise\u00f1o organizacional (deseable)<\/p>\n\n\n\n
📌 Principales responsabilidades
\u2022 Administrar procesos de revisi\u00f3n salarial y ajustes
\u2022 Actualizar bandas y estructuras de compensaci\u00f3n
\u2022 Gestionar evaluaciones salariales individuales
\u2022 Participar en encuestas salariales y an\u00e1lisis de competitividad
\u2022 Gestionar beneficios corporativos y proponer mejoras
\u2022 Mantener actualizado el inventario de puestos y estructura organizacional
\u2022 Gestionar el budget de posiciones y dotaci\u00f3n
\u2022 Realizar valuaci\u00f3n de posiciones
\u2022 Elaborar dashboards e indicadores clave
\u2022 Asegurar cumplimiento de pol\u00edticas corporativas y normativa local<\/p>\n\n\n\n
📍 Lugar de trabajo: Salta<\/p>\n\n\n\n
📩 Postulate!<\/p>\n\n\n\n
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